Деньги придется вернуть

- Мой сын учился по ученическому договору от завода, однако по его вине был отчислен. Может ли работодатель взыскать с него стоимость обучения?

Ольга, п. Поныри 

На вопрос отвечает прокурор района Алексей  Рышков: 

 -Да, может. Так, согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из разъяснений, данных в определении Конституционного суда РФ, следует, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

В данном случае Ваш сын добровольно принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества.

Николай Петров.